A.地點(diǎn)的便利性
B.地點(diǎn)的設(shè)施
C.地點(diǎn)的安全性
D.地點(diǎn)的舒適度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.固定時間面試
B.候選人選擇時間面試
C.隨機(jī)時間面試
D.按順序面試
A.面試時間的安排
B.面試地點(diǎn)的選擇
C.面試官的選定
D.面試流程的設(shè)計
A.職位描述的不準(zhǔn)確
B.候選人不誠實回答問卷或面試問題
C.人工智能算法的誤差
D.以上都是
A.依賴人工智能算法進(jìn)行自動匹配
B.增加更多的候選人和職位數(shù)據(jù)
C.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查
D.以上都是
A.簡歷篩選
B.面試安排
C.候選人評估
D.推薦信撰寫
A.提高求職者的找到工作的成功率
B.幫助用人單位找到最合適的候選人
C.增加獵頭公司的業(yè)務(wù)量
D.提升整個社會的就業(yè)率
A.提高員工福利待遇
B.降低員工工作壓力
C.提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會
D.增加工作時間和強(qiáng)度
A.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)量確定
B.根據(jù)公司的財務(wù)狀況確定
C.根據(jù)公司的管理層結(jié)構(gòu)確定
D.根據(jù)員工的技能水平確定
A.減少員工數(shù)量，降低成本
B.增加員工數(shù)量，滿足業(yè)務(wù)需求
C.保持員工數(shù)量不變，提高工作效率
D.調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)
A.公司的業(yè)務(wù)發(fā)展
B.員工的技能水平
C.公司的財務(wù)狀況
D.公司的管理層結(jié)構(gòu)
最新試題
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
對重點(diǎn)幫扶人員實行實名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。