單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述，錯誤的是（）
A.強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為動態(tài)、適應(yīng)性
B.領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是影響領(lǐng)導(dǎo)行為的重要影響因素
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人權(quán)威很重要
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是重要的理論研究成果
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1.單項選擇題費德勒認為，對領(lǐng)導(dǎo)效果產(chǎn)生重要影響的環(huán)境因素不包括（）
A.上下級關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)者
2.單項選擇題關(guān)于下屬成熟度，理解正確的是（）
A.它是下屬對自己行為直接付責(zé)任的能力和意愿
B.它是固定不變的
C.下屬成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的干預(yù)程度越高
D.下屬成熟度是領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究的因素
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論的貢獻者是（）
A.費地勒
B.赫塞、布蘭查德
C.豪斯
D.波特
6.判斷題人力資源規(guī)劃是為組織的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的，當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化時，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃也要隨之而變。
10.多項選擇題人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃在內(nèi)的哪些職能？（）
A.招聘與甄選
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效管理
D.薪酬與福利管理
E.員工關(guān)系管理
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題