判斷題飯店人力資源管理的最大成功就是沒有員工流失。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題飯店內(nèi)部營銷理論與傳統(tǒng)營銷理論的主要區(qū)別在于（）
A.擴大了營銷活動的適用范圍
B.強調(diào)社會公共利益至上
C.強調(diào)吸引新客源
D.突出建立長期的交易關(guān)系
4.單項選擇題飯店CIS 是以（）為中心的經(jīng)營管理哲學(xué)。
A.理念
B.文化
C.市場
D.形象
5.單項選擇題飯店準(zhǔn)備實施員工招收時，首先應(yīng)（）
A.制訂招收計劃
B.發(fā)布招工廣告
C.組織面試
D.確定招收途徑
最新試題
飯店的企業(yè)要素包括哪些？
題型：問答題
飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）
題型：單項選擇題
管事部是飯店中一個單獨管理的附屬部門。
題型：判斷題
飯店商場服務(wù)的項目沒有社會商場多。
題型：判斷題
飯店營銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價格、銷售渠道和促銷方式等。
題型：判斷題
在實施飯店培訓(xùn)時，首先應(yīng)（）
題型：單項選擇題
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）
題型：單項選擇題
職工代表大會無須定期召開。
題型：判斷題
后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。
題型：判斷題
康樂部的服務(wù)項目專業(yè)性強，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
題型：判斷題