A.內(nèi)容合法
B.內(nèi)容合理
C.不得與勞動合同內(nèi)容相沖突
D.不得與集體合同內(nèi)容相沖突
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A.集體合同變更是在原合同基礎上作修改和補充,集體合同關系隨之發(fā)生變化
B.集體合同變更的效力不具備溯及的效力
C.集體合同解除的法律后果不具有特殊性
D.集體勞動關系解除后,補救措施主要采用協(xié)商賠償?shù)姆绞?/p>
A.公告欄
B.職工大會
C.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)
D.印成手冊發(fā)給員工,并簽收
A.以行業(yè)協(xié)會為主實施的勞動保障監(jiān)察
B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的監(jiān)察小組
C.由企業(yè)上一級工會(或以工會為主)組成的工會勞動法律監(jiān)督組織
D.由職代會和職工代表為主的檢查小組
A.分配式協(xié)商談判
B.態(tài)度塑造
C.集中式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)商談判
A.有助于實現(xiàn)員工參與和民主管理
B.有助于減少勞資雙方?jīng)_突
C.有助于發(fā)揮員工個體的力量
D.有利于促進企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展
A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
A.全國性集體協(xié)商
B.產(chǎn)能集團集體協(xié)商
C.行業(yè)性集體協(xié)商
D.區(qū)域性集體協(xié)商
A.企業(yè)成立的經(jīng)營管理委員會及監(jiān)督檢查組
B.勞動行政部門為主實施的勞動保障監(jiān)察
C.企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的監(jiān)督檢查小組
D.職工代表大會下設的家督檢查專門小組
A.違反工作規(guī)則
B.工資水平不合理
C.對員工違紀的處理
D.工作任務外包
A.詢問和征求工會的意見
B.弄清爭議的基本事實
C.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同
D.與勞動爭議有關的法律法規(guī)、規(guī)章及政策
最新試題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)??(?/p>
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
關于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
以下關于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()