簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

情境面試

準(zhǔn)備階段是整個(gè)測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）

在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

基礎(chǔ)知識測評

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

人才選拔測量的第一步是（）。