A.應(yīng)配合使用電子屏幕等設(shè)施，編制簡(jiǎn)明易懂的讀本或手冊(cè)，并及時(shí)更新政策信息內(nèi)容
B.應(yīng)針對(duì)服務(wù)對(duì)象需求提供職業(yè)培訓(xùn)信息，推薦合適的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
C.應(yīng)提前2個(gè)工作日將宣講材料提交服務(wù)對(duì)象
D.應(yīng)協(xié)商制定測(cè)評(píng)實(shí)施方案，選用適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)工具
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A.吸引更多投資者
B.加強(qiáng)員工忠誠度
C.提高企業(yè)知名度
D.擴(kuò)大銷售市場(chǎng)
A.讓我告訴你應(yīng)該怎么做
B.這是不是最好的辦法，值得懷疑
C.這是最好的辦法
D.你應(yīng)該如此做
A.咨詢對(duì)象數(shù)量大、比例高
B.咨詢過程難度小
C.咨詢對(duì)象顧慮少、阻抗小
D.符合咨詢對(duì)象的需要，見效快
A.注意信息保密
B.遵守采集原則
C.及時(shí)上報(bào)處理
D.以上都是
A.組織求職者參與面試
B.分發(fā)招聘簡(jiǎn)章
C.安排用人單位到指定展位
D.收集求職者的意見建議
A.工資水平相關(guān)因素
B.生活水平相關(guān)因素
C.社會(huì)背景相關(guān)因素
D.就業(yè)政策相關(guān)因素
A.鼓勵(lì)成員探索個(gè)人的價(jià)值觀與行為，深化認(rèn)識(shí)，解決問題等
B.使成員間相互交往，盡快熟悉建立信任感等
C.使學(xué)員能夠面對(duì)即將分離的事實(shí)，協(xié)助其整理歸納所學(xué)，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)
D.處理成員的焦慮與期待，能有效解決其消極情緒
A.時(shí)間靈活，不受地點(diǎn)限制
B.可以節(jié)省人力資源和時(shí)間成本
C.在招聘過程中，無需與面試者交流
D.可以招聘不同地區(qū)的候選人
A.職業(yè)決策咨詢
B.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢
C.職業(yè)選擇咨詢
D.職業(yè)適應(yīng)咨詢
A.公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)
B.智聯(lián)招聘
C.政府網(wǎng)站
D.小視頻平臺(tái)
最新試題
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。