A.吸引更多投資者
B.加強員工忠誠度
C.提高企業(yè)知名度
D.擴大銷售市場
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A.讓我告訴你應(yīng)該怎么做
B.這是不是最好的辦法，值得懷疑
C.這是最好的辦法
D.你應(yīng)該如此做
A.咨詢對象數(shù)量大、比例高
B.咨詢過程難度小
C.咨詢對象顧慮少、阻抗小
D.符合咨詢對象的需要，見效快
A.注意信息保密
B.遵守采集原則
C.及時上報處理
D.以上都是
A.組織求職者參與面試
B.分發(fā)招聘簡章
C.安排用人單位到指定展位
D.收集求職者的意見建議
A.工資水平相關(guān)因素
B.生活水平相關(guān)因素
C.社會背景相關(guān)因素
D.就業(yè)政策相關(guān)因素
A.鼓勵成員探索個人的價值觀與行為，深化認(rèn)識，解決問題等
B.使成員間相互交往，盡快熟悉建立信任感等
C.使學(xué)員能夠面對即將分離的事實，協(xié)助其整理歸納所學(xué)，引導(dǎo)其健康成長
D.處理成員的焦慮與期待，能有效解決其消極情緒
A.時間靈活，不受地點限制
B.可以節(jié)省人力資源和時間成本
C.在招聘過程中，無需與面試者交流
D.可以招聘不同地區(qū)的候選人
A.職業(yè)決策咨詢
B.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢
C.職業(yè)選擇咨詢
D.職業(yè)適應(yīng)咨詢
A.公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)
B.智聯(lián)招聘
C.政府網(wǎng)站
D.小視頻平臺
A.電話溝通
B.現(xiàn)場走訪
C.電子郵件
D.以上都可行
最新試題
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。