單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行非激勵(lì)要素激勵(lì)的理論依據(jù)中，側(cè)重于從生存、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)與生產(chǎn)發(fā)展的聯(lián)系方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的是：（）

A.三種需求理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.強(qiáng)化理論
D.ERG理論


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1.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以給予高工資的員工包括三種，除了高度依賴的員工外，還有：（）

A.替代性很低的員工、組織無(wú)法監(jiān)督的員工
B.替代性很高的員工、組織無(wú)法監(jiān)督的員工
C.替代性很低的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
D.替代性很高的員工、組織能夠監(jiān)督的員工

2.單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)薪酬調(diào)查的渠道中，（）調(diào)查的信息不能被企業(yè)直接采用。

A.網(wǎng)絡(luò)
B.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)
D.面談

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于非薪酬要素的是：（）

A.關(guān)心員工生活
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供福利補(bǔ)貼
D.協(xié)助員工處理好子女入學(xué)等家庭問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，按照業(yè)務(wù)類型，企業(yè)可以分為三種，其中不包括：（）

A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.年齡密集型企業(yè)
C.資金密集型企業(yè)
D.知識(shí)密集型企業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)處理崗位公平性和競(jìng)爭(zhēng)性的主要方法不包括：（）

A.強(qiáng)調(diào)外部公平性
B.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部公平性
C.以成本為主要導(dǎo)向
D.以市場(chǎng)為主要導(dǎo)向

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)性傾斜戰(zhàn)略的原因不包括：（）

A.實(shí)現(xiàn)盈利水平平均享有
B.戰(zhàn)略不同
C.工作環(huán)境不同
D.業(yè)務(wù)不同

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查的對(duì)象是：（）

A.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者
B.產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品利潤(rùn)
C.產(chǎn)品消費(fèi)群、勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、勞動(dòng)力市場(chǎng)

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類型有三個(gè)，其中不包括：（）

A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項(xiàng)薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略