A.管理者被期望定期與顧客互動(dòng)
B.服務(wù)行業(yè)的管理者應(yīng)該提供客戶(hù)服務(wù),而制造業(yè)的管理者則不應(yīng)該
C.管理者必須創(chuàng)建一個(gè)響應(yīng)客戶(hù)的組織,以便在環(huán)境中成功生存
D.管理者和客戶(hù)之間沒(méi)有聯(lián)系
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A.數(shù)字化的發(fā)展
B.對(duì)組織倫理的重視
C.對(duì)組織的安全威脅
D.歧視問(wèn)題
A.數(shù)字化
B.對(duì)組織倫理的日益重視
C.競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)
D.安全威脅不斷變化
A.人際交往能力
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.經(jīng)驗(yàn)技巧
A.他的經(jīng)驗(yàn)技巧將是最重要的
B.他的技術(shù)技能的重要性降低了
C.他的概念技能將占據(jù)優(yōu)先地位
D.他的人際交往能力的重要性降低了
A.他的技術(shù)能力是最重要的
B.他的概念技能是最重要的
C.他的人際交往能力不重要
D.他不需要任何經(jīng)驗(yàn)技巧
A.概念技能
B.人際交往能力
C.談判技能
D.干擾處理技能
A.技術(shù)
B.評(píng)估
C.計(jì)劃
D.人際關(guān)系
A.人際關(guān)系
B.技術(shù)
C.概念
D.經(jīng)驗(yàn)
A.談判
B.技術(shù)
C.人際關(guān)系
D.概念
A.聯(lián)絡(luò)
B.監(jiān)督
C.企業(yè)家
D.傳播者
最新試題
工作改善的基本原則有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
溝通的選擇性障礙包含有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()