單項選擇題從薪酬調(diào)查的主體來看，可分為：政府的調(diào)查、（）、專業(yè)協(xié)會或企業(yè)家聯(lián)合會的調(diào)查、咨詢公司的調(diào)查，以及企業(yè)自己組織的調(diào)查等多種形式。
A.內(nèi)部調(diào)查
B.行業(yè)的調(diào)查
C.高校的調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下不屬于基金項目的是（）。
A.勞動保險福利基金
B.養(yǎng)老儲蓄金
C.員工醫(yī)療費
D.崗位津貼
2.單項選擇題薪酬激勵職能的典型表現(xiàn)是（）。
A.股權的運用
B.職級的運用
C.獎金的運用
D.福利的運用
3.單項選擇題薪酬的基本形態(tài)是（）。
A.貨幣形態(tài)
B.實物形態(tài)
C.非實物形態(tài)
D.以上都是
4.單項選擇題下列關于集體合同的形式，說法錯誤的是（）。
A.可以分為主件和附件
B.主件是綜合性集體合同
C.附件是專項集體合同
D.可以用口頭形式約定
5.單項選擇題勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。這是職業(yè)安全衛(wèi)生標準的（）特點。
A.剛性的法律強制性
B.自愿性
C.可選擇性
D.較強的綜合性
最新試題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)能力測試是通過測試個人的非生活經(jīng)驗積累而形成的能力來預測被試在某一職業(yè)領域的發(fā)展?jié)撃?，以下哪些不是應用廣泛的職業(yè)能力測試？（）
題型：單項選擇題
績效考評方法中，“合成考評法”屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
題型：單項選擇題
標準的內(nèi)容涉及多種學科和專業(yè)領域，與所有生產(chǎn)過程有密切的內(nèi)在聯(lián)系，涉及勞動過程中的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工具、生產(chǎn)設備，專用裝置、用具，工作場所環(huán)境條件，勞動防護用品等的安全衛(wèi)生要求，具有（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要包括崗位描述和（）兩個方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
以下屬于對人力資源質(zhì)量方面進行管理的是（）。
題型：單項選擇題
（）可以彌補勞動法律、法規(guī)的不足。
題型：單項選擇題
培訓管理制度的基本要求不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是開展日常培訓工作的指導方針。
題型：單項選擇題