單項選擇題一家鋼鐵企業(yè)收購一家食品調(diào)料生產(chǎn)企業(yè),這屬于()
A.橫向發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.不相關(guān)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
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1.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容包含薪酬制度設(shè)計和()兩大方面。
A.薪酬水平設(shè)計
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.薪酬日常管理
D.薪酬考核管理
2.單項選擇題下列績效考評指標中,屬于根據(jù)績效的重要程度分類的有()。
A.業(yè)績指標
B.能力指標
C.態(tài)度指標
D.否決指標
3.單項選擇題在績效考評標準的類型分類中,屬于動態(tài)標準形式的有()。
A.分段式標準
B.評語式標準
C.情境評價標準
D.量表式標準
4.單項選擇題自我中心效應(yīng)誤差的原因與()相同,糾正方法也相同。
A.近期效應(yīng)
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.暈輪誤差
D.后繼效應(yīng)
5.單項選擇題企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā),基于績效考評的基本原則,根據(jù)被考評對象、考評形式、()等條件,選擇更為合適的考評主體。
A.企業(yè)管理者的管理能力
B.企業(yè)業(yè)績的完成度
C.企業(yè)績效管理的成熟度
D.企業(yè)管理架構(gòu)
最新試題
績效考評以績效管理的考評內(nèi)容劃分的類型中,()著眼于“干出了什么?”
題型:單項選擇題
()是開展日常培訓(xùn)工作的指導(dǎo)方針。
題型:單項選擇題
關(guān)于薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()可以彌補勞動法律、法規(guī)的不足。
題型:單項選擇題
以下屬于對人力資源質(zhì)量方面進行管理的是()。
題型:單項選擇題
()是員工福利計劃最根本的問題。
題型:單項選擇題
通過訪談、工作日志等方法得到任職者的報告,這說明工作崗位分析信息的主要來源是()。
題型:單項選擇題
崗位分析主要包括崗位描述和()兩個方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必須遵循法定程序不包括()。
題型:單項選擇題
()是指采取訪談方式或者集體討論方式。
題型:單項選擇題