單項(xiàng)選擇題實(shí)時(shí)控制要求管理人員及時(shí)掌握能夠反映偏差產(chǎn)生及其嚴(yán)重程度的（）。

A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.狀態(tài)
D.信息


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1.單項(xiàng)選擇題控制是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)去（）工作績效。

A.完成
B.估計(jì)
C.衡量
D.監(jiān)視

2.單項(xiàng)選擇題上級逐級向下級了解工作情況，下級逐級向上級匯報(bào)工作情況的溝通方式屬于（）。

A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.循環(huán)溝通

3.單項(xiàng)選擇題Y理論對員工的管理主張采用（）的方式。

A.“胡蘿卜+大棒”
B.創(chuàng)設(shè)環(huán)境與條件滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)需要
C.勞資、管理當(dāng)局三方共同合作，滿意工作
D.視具體情況而論

4.單項(xiàng)選擇題超Y理論持有的人性假說觀是（）。

A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會(huì)人
D.文化人

5.單項(xiàng)選擇題在人事安排中，通常情況下，“因人設(shè)事”是有悖于（）思維方式的。

A.系統(tǒng)
B.對稱邏輯
C.形式邏輯
D.用人原則

6.單項(xiàng)選擇題正式的企業(yè)組織是具有（）資格的經(jīng)濟(jì)組織。

A.社會(huì)人
B.法人
C.自然人
D.經(jīng)濟(jì)人

7.單項(xiàng)選擇題錐形結(jié)構(gòu)是指（）的組織形態(tài)。

A.管理幅度較大、管理層次較少
B.管理幅度較小、管理層次較多
C.管理幅度中等、管理層次中等
D.管理幅度較大、管理層次較大

9.單項(xiàng)選擇題以下方法中，不適用于備選方案創(chuàng)造的是（）

A.混沌法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.哥頓法
D.集思廣益法