A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
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A.產(chǎn)品數(shù)量多少
B.交易場所大小
C.產(chǎn)品市場需求多少
D.市場范圍大小
A.定性和定量結(jié)合
B.趨向于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.對自然資源的壟斷
B.政府規(guī)定的壟斷
C.競爭結(jié)果所形成的壟斷
D.A、B、C都是
A.積極開拓產(chǎn)品需求市場
B.定期清倉核資、處理積壓物品
C.推行定額庫存、超額受罰
D.以上方案均欠妥,應(yīng)采取其他的有效方法
A.在消費(fèi)者心目中形成了極好的產(chǎn)品形象
B.政府對生產(chǎn)許可證的發(fā)放實行嚴(yán)格控制
C.擁有產(chǎn)品制造的核心專利技術(shù)
D.控制了制造產(chǎn)品所需的關(guān)鍵資源
A.發(fā)卡行
B.持卡人
C.代辦行
D.特約商戶
A.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好
B.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實施成本
C.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實際可能
D.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客需求
A.高層次管理者的管理幅度
B.組織中的管理層次
C.低層次決策實施所涉及的費(fèi)用數(shù)額
D.低層滴決策的上級認(rèn)可
A.更為敏感
B.敏感性較低
C.同樣敏感
D.敏感性極強(qiáng)
A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再勵,而等級低的則會努力改進(jìn)工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產(chǎn)生跳槽思想,差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴(yán)格控制,工程師們很有意見,致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師,由于面子過不去而另謀職業(yè)出走,結(jié)果只留下優(yōu)秀的工程師