判斷題弗蘭克和莉蓮是管理方法中權(quán)變理論的重要貢獻(xiàn)者。()
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5.單項選擇題()管理哲學(xué)包括持續(xù)的改進(jìn)以及對顧客需求和期望的響應(yīng)。
A、理論
B、系統(tǒng)觀點
C、知識管理
D、質(zhì)量管理
6.單項選擇題戴明和朱蘭發(fā)展了()。
A、枯竭型(非持續(xù))管理
B、目標(biāo)管理
C、全面質(zhì)量管理
D、重組管理
7.單項選擇題知識管理包括培養(yǎng)()文化,在這種文化中,知識可以共享。
A、學(xué)習(xí)型
B、國際型
C、傳統(tǒng)型
D、道德型
8.單項選擇題()應(yīng)該具有發(fā)展隨環(huán)境變化不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和改變的能力。
A、多元化的勞動力
B、傳統(tǒng)型組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、首席執(zhí)行官
9.單項選擇題()是一個綜合的概念,它描述了組織通過電子連接與它的關(guān)鍵利益相關(guān)群體展開工作的方式。
A、創(chuàng)業(yè)精神
B、電子企業(yè)
C、企業(yè)對企業(yè)
D、電腦網(wǎng)絡(luò)
10.單項選擇題創(chuàng)業(yè)精神的定義包括三個重要的主題,它們是機遇、創(chuàng)新和()。
A、教育
B、對家族企業(yè)的強調(diào)
C、風(fēng)險
D、增長
最新試題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題