績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。

不屬于目標績效法的行為是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。