管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

工作改善的基本原則有（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

工作改善的主要方法有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。