下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

工作改善的基本原則有（）

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。

教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）