多項(xiàng)選擇題分析與員工工作滿意感的關(guān)的方面有()

A、工作條件
B、工資獎(jiǎng)勵(lì)
C、提升
D、管理與監(jiān)督
E、共事者


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1.多項(xiàng)選擇題反映企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的指標(biāo)有()

A、勞動(dòng)裝配率
B、固定資產(chǎn)回收率
C、附加價(jià)值率
D、工資產(chǎn)值率
E、企業(yè)平均工資

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)客戶企業(yè)工資總增長(zhǎng)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的指標(biāo)有()

A、人均工資額
B、人均工資增長(zhǎng)率
C、人均銷售增長(zhǎng)率
D、附加值增長(zhǎng)率
E、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

3.多項(xiàng)選擇題工資獎(jiǎng)勵(lì)工作咨詢的定量分析指標(biāo)有()

A、工資產(chǎn)值率
B、標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)率
C、企業(yè)平均工資
D、附加值增長(zhǎng)率
E、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

4.多項(xiàng)選擇題調(diào)查員工的分析方法有()

A、工資——貢獻(xiàn)分析法
B、職工需要分析法
C、工作滿意感分析法
D、競(jìng)爭(zhēng)能力分析法
E、勞動(dòng)生產(chǎn)率分析法

5.多項(xiàng)選擇題工資獎(jiǎng)勵(lì)工作內(nèi)容咨詢的方法有()

A、調(diào)查研究法
B、趨勢(shì)分析法
C、定量分析法
D、定性分析法
E、員工滿意分析法

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬戰(zhàn)略包括()

A、崗位薪酬戰(zhàn)略
B、績(jī)效薪酬戰(zhàn)略
C、全面薪酬戰(zhàn)略
D、崗位工資與績(jī)效相結(jié)合的薪酬戰(zhàn)略
E、局部薪酬戰(zhàn)略

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)過程組織的咨詢包括()

A、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的咨詢
B、勞動(dòng)組織工作的咨詢
C、勞動(dòng)定員工作的咨詢
D、勞動(dòng)定額的咨詢
E、工作場(chǎng)地的咨詢

8.多項(xiàng)選擇題使用人才戰(zhàn)略包括()

A、崗位輪換使用戰(zhàn)略
B、臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
C、職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
D、權(quán)利委讓使用戰(zhàn)略
E、破格提拔使用戰(zhàn)略

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略包括企業(yè)人才的()

A、層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學(xué)科結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略
C、智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
E、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略

10.多項(xiàng)選擇題人才發(fā)掘戰(zhàn)略有()

A、引進(jìn)人才戰(zhàn)略
B、借用人才戰(zhàn)略
C、招聘人才戰(zhàn)略
D、自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
E、鼓勵(lì)自學(xué)成才戰(zhàn)略