A、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》
B、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》
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你可能感興趣的試題
A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔(dān)任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過(guò)本方代表的三分之一
A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內(nèi)容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應(yīng)包含勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)
A、工會(huì)組織
B、部門(mén)主管
C、勞動(dòng)者當(dāng)事人
D、職工代表
A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定對(duì)企業(yè)員工具有約束力
B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定有國(guó)家強(qiáng)制力作為保障
C、企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度受?chē)?guó)家法律法規(guī)的約束
D、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)企業(yè)具有約束力
A、觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、訪談法
D、問(wèn)卷法
A、任務(wù)
B、職務(wù)
C、職位
D、職責(zé)
A、勞動(dòng)力的價(jià)值不易衡量
B、勞動(dòng)力與勞動(dòng)者不可分割
C、勞動(dòng)報(bào)酬需要延遲支付
D、勞動(dòng)力不具有稀缺性
A、人力資源管理制度規(guī)劃
B、勞動(dòng)定額制定標(biāo)準(zhǔn)
C、組織規(guī)劃
D、人員規(guī)劃和人力資源費(fèi)用計(jì)劃
A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會(huì)保險(xiǎn)參保率
D、最低工資水平
A、國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)
B、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
C、國(guó)家工商總局
D、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)
最新試題
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的？（）
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過(guò)（）來(lái)進(jìn)行。
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說(shuō)法正確的是（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門(mén)法定職責(zé)的是（）