多項選擇題集體協(xié)商代表應(yīng)當履行的職責包括（）

A、參加集體協(xié)商
B、及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
C、監(jiān)督集體合同以及專項合同的履行
D、參與集體協(xié)商爭議的處理


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1.多項選擇題企業(yè)提高員工滿意度的行動計劃可以入手的方面有（）。

A、創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍

2.多項選擇題國有企業(yè)實施科學的領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度應(yīng)做到（）。

A、確保工會在民主評議中的地位
B、考評過程隱秘，保護個人隱私
C、限定考評人員范圍，保證評議意見集中
D、實施評議結(jié)果與獎懲掛鉤，突出民主評議干部的實效性

3.多項選擇題勞動者參與企業(yè)規(guī)章制度制定的好處是（）

A、有利于提高勞動者的積極性
B、使企業(yè)勞動規(guī)章制度更加科學合理
C、在企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施過程中減少企業(yè)與勞動者之間的矛盾
D、有利于保護勞動者的權(quán)益

4.多項選擇題會對工資水平的協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標準

5.多項選擇題下列事項中屬于集體協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲

6.多項選擇題工資崗位評價的原則有（）

A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則

7.單項選擇題設(shè)計薪酬時，充分考慮企業(yè)自身發(fā)展的特點和支付能力，這體現(xiàn)了（）要求。

A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟性原則
D、外部競爭性原則

9.單項選擇題罷免職工董事的權(quán)力由（）行使。

A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會

10.單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標準是協(xié)商工資水平的（）。

A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線

最新試題

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型：單項選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

題型：單項選擇題