多項選擇題有關員工申訴結(jié)果匯總和分析的作用，表述正確的有（）。

A、可以幫助用人單位查找勞動關系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及原因
B、可以幫助企業(yè)建立其自身的勞動爭議預警體系，預防不確定勞動爭議的發(fā)生。
C、應該由確定的部門定期進行，進行細致的分類管理并進行類型化的分析
D、應該考慮與本企業(yè)的工作環(huán)境改進以及管理方式完善聯(lián)系起來


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1.多項選擇題下列關于仲裁的表述中，正確的有（）。

A．仲裁實行一裁終局制度
B．仲裁委員會之間有隸屬關系
C．仲裁應當開庭進行和公開進行
D．裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

2.多項選擇題集體協(xié)商代表應當履行的職責包括（）

A、參加集體協(xié)商
B、及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
C、監(jiān)督集體合同以及專項合同的履行
D、參與集體協(xié)商爭議的處理

3.多項選擇題企業(yè)提高員工滿意度的行動計劃可以入手的方面有（）。

A、創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關愛員工的企業(yè)氛圍

4.多項選擇題國有企業(yè)實施科學的領導干部民主評議制度應做到（）。

A、確保工會在民主評議中的地位
B、考評過程隱秘，保護個人隱私
C、限定考評人員范圍，保證評議意見集中
D、實施評議結(jié)果與獎懲掛鉤，突出民主評議干部的實效性

5.多項選擇題勞動者參與企業(yè)規(guī)章制度制定的好處是（）

A、有利于提高勞動者的積極性
B、使企業(yè)勞動規(guī)章制度更加科學合理
C、在企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施過程中減少企業(yè)與勞動者之間的矛盾
D、有利于保護勞動者的權(quán)益

6.多項選擇題會對工資水平的協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標準

7.多項選擇題下列事項中屬于集體協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲

8.多項選擇題工資崗位評價的原則有（）

A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則

9.單項選擇題設計薪酬時，充分考慮企業(yè)自身發(fā)展的特點和支付能力，這體現(xiàn)了（）要求。

A、戰(zhàn)略導向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟性原則
D、外部競爭性原則