單項(xiàng)選擇題應(yīng)對()時,應(yīng)該預(yù)先設(shè)計(jì)好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()屬于對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題將候選人逐一進(jìn)行比較,評出優(yōu)秀者的方法是()。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價中心法
D.升等考試法
3.單項(xiàng)選擇題按照(),可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部晉升和外部招聘,下列說法正確的是()。
A.外部招聘更節(jié)約成本
B.崗位空缺應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升
C.內(nèi)部晉升更有助于創(chuàng)新
D.外部招聘更有助于提升員工士氣
5.單項(xiàng)選擇題人類歷史上最重要的人力資源流動是在()之間進(jìn)行的。
A.企業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)
C.地區(qū)
D.國家
最新試題
制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必須遵循法定程序不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是員工福利計(jì)劃最根本的問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中,職工參與企業(yè)民主管理制度主要有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)()和薪酬策略制定的一系列管理活動。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評方法中,“合成考評法”屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于員工工作勝任情況。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
題型:單項(xiàng)選擇題
()可以彌補(bǔ)勞動法律、法規(guī)的不足。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動法的()直接決定了各項(xiàng)勞動法律制度的性質(zhì),是勞動立法基本精神的集中體現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于對人力資源質(zhì)量方面進(jìn)行管理的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題