單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的（）的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
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1.單項選擇題（）主要適合管理人員，特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
2.單項選擇題下列主要用于高層管理人員選拔方法的是（）。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
3.單項選擇題選拔晉升候選人的方法中，（）規(guī)定凡是在企業(yè)服務達到一定年限，工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
4.單項選擇題應對（）時，應該預先設計好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
5.單項選擇題（）屬于對晉升結(jié)果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
最新試題
（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
題型：單項選擇題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
題型：單項選擇題
問卷評估法中，一份優(yōu)秀的問卷通常具備的特點是（）。
題型：單項選擇題
一些企業(yè)在招聘員工的廣告中明確告知員工將享受到培訓待遇，以此來增加該企業(yè)的魅力，屬于培訓項目設計的（）。
題型：單項選擇題
員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動。
題型：單項選擇題
工資制度是薪酬制度中最基本的制度，它關系著員工的切身利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。工資就計量的形式而言，可分為（）
題型：多項選擇題
有的通信部門，對其員工免費發(fā)放通信工具，不交話費或者象征性交電話費。這是屬于職業(yè)權力中的（）。
題型：單項選擇題
薪酬市場調(diào)查報告包括調(diào)查對象的基本資料和（）。
題型：單項選擇題
（）是開展日常培訓工作的指導方針。
題型：單項選擇題
關于薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題