單項選擇題“組織文化的核心所在”指的是組織的（）。

A.價值觀
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.使命


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1.單項選擇題《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針，錯誤的是（）。

A.堅持勞動者自主擇業(yè)
B.市場調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)
D.企業(yè)主動吸納就業(yè)

2.單項選擇題（）是培訓(xùn)與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。

A.培訓(xùn)與開發(fā)的計劃制訂
B.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)的實施
D.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估

4.單項選擇題問卷調(diào)查法的缺點不包括（）。

A.對問卷編制的技術(shù)要求較高
B.可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差
C.問卷的回收率通常偏低
D.調(diào)查范圍廣泛

6.單項選擇題相對而言，對于克服溝通障礙幫助最小的途徑是（）。

A.含蓄表達(dá)
B.利用反饋
C.控制情緒
D.主動傾聽

7.單項選擇題關(guān)于甄選的說法，不正確的是（）。

A.簡歷篩選的主要任務(wù)是進(jìn)行初步過濾，把明顯不合格的剔除出去
B.面試環(huán)節(jié)往往必須邀請用人部門的負(fù)責(zé)人共同參加
C.在經(jīng)過甄選測試和面試之后，就可以馬上雇傭那些準(zhǔn)備錄用的求職者
D.除了組織的價值觀和文化對求職者的要求，主要的參照標(biāo)準(zhǔn)是空缺職位本身的要求

8.單項選擇題在面試過程中，面試考官嚴(yán)格遵循面試提綱，依據(jù)預(yù)先制定的問題和程序進(jìn)行面試，這種面試形式稱為（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.情境面試

9.單項選擇題（）是員工單方面解除勞動合同的行為。

A.解聘
B.辭職
C.協(xié)商解決
D.終止合同

10.單項選擇題關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別，正確的說法是（）。

A.應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑
B.一般員工對公司期望要求過高
C.應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系
D.一般員工職業(yè)技能不夠熟練

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