單項選擇題“更為深入細致地界定了在某一類職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能尤其是人格方面的一些重要特點”，指的是（）。

A.勝任素質(zhì)模型
B.職位說明書
C.職位描述
D.任職資格


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題問卷調(diào)查法的缺點不包括（）。

A.對問卷編制的技術(shù)要求較高
B.可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差
C.問卷的回收率通常偏低
D.調(diào)查范圍廣泛

3.單項選擇題相對而言，對于克服溝通障礙幫助最小的途徑是（）。

A.含蓄表達
B.利用反饋
C.控制情緒
D.主動傾聽

4.單項選擇題關(guān)于甄選的說法，不正確的是（）。

A.簡歷篩選的主要任務(wù)是進行初步過濾，把明顯不合格的剔除出去
B.面試環(huán)節(jié)往往必須邀請用人部門的負責(zé)人共同參加
C.在經(jīng)過甄選測試和面試之后，就可以馬上雇傭那些準備錄用的求職者
D.除了組織的價值觀和文化對求職者的要求，主要的參照標(biāo)準是空缺職位本身的要求

5.單項選擇題在面試過程中，面試考官嚴格遵循面試提綱，依據(jù)預(yù)先制定的問題和程序進行面試，這種面試形式稱為（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.情境面試

6.單項選擇題（）是員工單方面解除勞動合同的行為。

A.解聘
B.辭職
C.協(xié)商解決
D.終止合同

7.單項選擇題關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別，正確的說法是（）。

A.應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑
B.一般員工對公司期望要求過高
C.應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系
D.一般員工職業(yè)技能不夠熟練

8.單項選擇題關(guān)于錄用條件的說法，正確的是（）。

A.用人單位不能因勞動者不符合錄用條件而解除勞動合同
B.錄用條件的內(nèi)容屬于用人單位的保密事項
C.錄用條件由勞動法律規(guī)定
D.用人單位提出的錄用條件應(yīng)當(dāng)讓勞動者知曉

10.單項選擇題從理論上講，人力資源的概念不包括的生產(chǎn)要素是（）

A.勞動
B.土地
C.企業(yè)家
D.知識