單項選擇題不屬于就業(yè)困難群體的主要類型是()

A.殘疾人
B.長期失業(yè)者
C.農(nóng)村貧困人口
D.大齡就業(yè)困難人員


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在面對客戶投訴時,以下做法最合適的是()

A.對客戶進行詳細解釋,讓其理解公司的立場和做法
B.根據(jù)公司的規(guī)定,給予客戶適當(dāng)?shù)难a償或解決方案
C.批評客戶的行為和態(tài)度,并拒絕提供解決方案
D.忽略客戶的投訴,認(rèn)為這只是個別情況,不需要處理

2.單項選擇題當(dāng)遇到困難或挑戰(zhàn)時,通常會()

A.尋找創(chuàng)新方法來解決問題
B.避免問題,等待時機
C.將問題復(fù)雜化,思考過多
D.先做好眼前的工作,再考慮如何改進

3.單項選擇題在團隊工作中,面對同事的矛盾或沖突,通常會()

A.避免介入,保持中立
B.主動詢問雙方,嘗試調(diào)解矛盾
C.直接給出自己的意見,幫助解決矛盾
D.靜觀其變,讓雙方自行解決

4.單項選擇題在處理工作問題時,通常采取的方法是()

A.直接解決問題
B.避免問題,等待解決
C.將問題留給其他人處理
D.了解問題的背景和細節(jié),然后尋找合適的解決方案

5.單項選擇題在接待工作中,以下哪個選項是正確的溝通技巧?()

A.盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和行業(yè)黑話
B.可以隨意打斷客人的發(fā)言
C.在溝通中,應(yīng)保持身體姿勢固定不變
D.在溝通中,應(yīng)保持面無表情,以示嚴(yán)肅

6.單項選擇題在接待過程中正確的選項是()

A.客人到達時,接待人員應(yīng)立即起身并詢問“有事嗎”
B.如果客人沒有預(yù)約,接待人員可以直接拒絕接待
C.接待人員應(yīng)該先為客人安排座位和飲料
D.如果客人有預(yù)約,接待人員應(yīng)該立即確認(rèn)預(yù)約時間和地點

7.單項選擇題在接待工作中正確的禮儀是()

A.遲到和早退
B.接聽電話時,響鈴超過三遍才接聽
C.交談時,距離對方過近
D.接待過程中,突然取出手機查看信息

8.單項選擇題在情緒疏導(dǎo)的過程中,不應(yīng)該()

A.接受自己的情緒反應(yīng)
B.嘗試?yán)硇运伎?br/>C.尋找支持和幫助
D.壓抑自己的情緒反應(yīng)

9.單項選擇題下列不是情緒疏導(dǎo)的方法是()

A.冥想和放松技巧
B.積極思考和自我激勵
C.學(xué)習(xí)和應(yīng)用有效的溝通技巧
D.尋找專業(yè)的心理咨詢幫助

10.單項選擇題情緒疏導(dǎo)的內(nèi)容不包括()

A.自我認(rèn)知和自我接納
B.學(xué)習(xí)和應(yīng)用有效的溝通技巧
C.探索和解決情感問題
D.接受自己的過去和未來

最新試題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。

題型:單項選擇題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。

題型:單項選擇題

()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。

題型:單項選擇題

如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策()。

題型:單項選擇題

下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。

題型:單項選擇題

職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。

題型:單項選擇題

職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型:單項選擇題

崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。

題型:單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。

題型:單項選擇題

任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。

題型:單項選擇題