A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
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A.2*3
B.3*2
C.3*3
D.4*4
A.匿名性
B.反饋性
C.創(chuàng)新性
D.收斂性
E.廣泛性
A.各自發(fā)表自己的意見,對(duì)別人的建議不作評(píng)論
B.建議不必深思熟慮,越多越好
C.鼓勵(lì)獨(dú)立思考、奇思妙想
D.可以補(bǔ)充完善已有的建議
A.獲得更多的信息和知識(shí)
B.效率更高
C.加強(qiáng)決策的溝通
D.出現(xiàn)群體思維現(xiàn)象
A.參與決策執(zhí)行人數(shù)的多寡
B.決策過程由兩個(gè)人以上完成
C.決策活動(dòng)執(zhí)行由兩個(gè)人以上完成
D.以上都不是
A.一個(gè)
B.兩個(gè)以上
C.三個(gè)
D.無數(shù)
A.察覺和分析問題
B.明確決策目標(biāo)
C.制定可行方案
D.分析比較方案
E.選擇滿意方案
F.實(shí)施決策方案
A.企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī)
B.外部環(huán)境不斷變化
C.存在某個(gè)需要解決的問題
D.企業(yè)人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重
A.決策
B.博弈
C.管理
D.行為決策
A.決策的重要性
B.決策貫穿于整個(gè)管理過程
C.決策是管理的一個(gè)階段
D.決策程序就是整個(gè)管理過程
E.管理是決策的內(nèi)部環(huán)境
最新試題
工作改善的主要方法有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
中層管理者的角色種類有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。