最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
題型:判斷題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
題型:多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題