時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

損耗時間的外在因素有（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

不屬于目標績效法的行為是（）