A、出口
B、非股權(quán)安排
C、直接投資
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C、直接投資
A、進(jìn)出口貿(mào)易
B、國際間接投資
C、對外直接投資
A、進(jìn)出口貿(mào)易
B、國際間接投資
C、對外直接投資
A、社會反應(yīng)
B、社會責(zé)任
C、社會義務(wù)
D、社會公德
A.三、六
B.三、二
C.二、三
D.二、六
A、明辨是非
B、糾正行為
C、公正賞罰
D、維護(hù)正義
A、積極尋找途徑參與各種社會活動
B、定期或不定期培訓(xùn)員工
C、營造一個良好的工作環(huán)境
D、推行民主管理
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
損耗時間的外在因素有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
通常一線員工離職的主要原因是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()