反饋控制中的重要問(wèn)題是（）

大雁飛行時(shí)都呈v型，這些雁飛行時(shí)定期變換領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)闉槭椎难阍谇懊骈_(kāi)路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)雁以這種形式飛行，要比單獨(dú)飛行多出12%的距離。這其實(shí)也體現(xiàn)了管理中的一個(gè)基本原理（）

依據(jù)決策涉及的問(wèn)題性質(zhì)，可以把決策分為程序化決策與非程序化決策，以下企業(yè)的管理事務(wù)中，一般屬于非程序化決策的事務(wù)是（）

以下不是控制產(chǎn)生的必要原因的是（）

下列因素中哪一個(gè)會(huì)使組織的管理幅度變寬（）

在制造企業(yè)中引進(jìn)六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對(duì)舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對(duì)，這種抵制變革的原因最可能是（）

一位年薪7.5萬(wàn)美元的中層經(jīng)理，要小心謹(jǐn)慎地同一個(gè)年薪2.5萬(wàn)美元的秘書(shū)打交道，就是為了不得罪他們上司的秘書(shū)，這是因?yàn)槊貢?shū)們擁有（）

一位在公司中工作20年的基層建造工程師，是公司中唯一懂得舊設(shè)備的工作原理的人，一旦該設(shè)備出問(wèn)題，他是唯一的人選，此時(shí)他的影響力很大，因?yàn)樗麚碛校ǎ?/p>

在西方古典管理理論中以（）為代表的一些管理學(xué)家提出了組織管理理論，這更好的推動(dòng)了管理學(xué)的發(fā)展。

當(dāng)組織所面臨環(huán)境的不確定性越大、越高時(shí)，為了保證不出意外，組織越要采用（）