A、組織
B、科學(xué)
C、行為
D、權(quán)變
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A、組織
B、科學(xué)
C、行為
D、權(quán)變
A、高層管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、專業(yè)管理人員
A、經(jīng)濟(jì)
B、自然
C、政治
D、社會
A.經(jīng)濟(jì)
B.自然
C.政治
D.社會
A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財(cái)
B、信息
C、人
D、時(shí)間
A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確的答案
D、管理是一個(gè)協(xié)調(diào)工作活動的過程
A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對環(huán)境的洞察力更強(qiáng)
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術(shù)管理
A、談判技能
B、技術(shù)技能
C、人際關(guān)系技能
D、財(cái)務(wù)技能
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
通常一線員工離職的主要原因是()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
中層管理者的角色種類有()