A、組織
B、科學(xué)
C、行為
D、權(quán)變
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A、高層管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、專業(yè)管理人員
A、經(jīng)濟(jì)
B、自然
C、政治
D、社會(huì)
A.經(jīng)濟(jì)
B.自然
C.政治
D.社會(huì)
A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財(cái)
B、信息
C、人
D、時(shí)間
A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對(duì)于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確的答案
D、管理是一個(gè)協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過程
A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營(yíng)方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會(huì)議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對(duì)環(huán)境的洞察力更強(qiáng)
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場(chǎng)管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術(shù)管理
A、談判技能
B、技術(shù)技能
C、人際關(guān)系技能
D、財(cái)務(wù)技能
A、人際技能
B、領(lǐng)導(dǎo)技能
C、技術(shù)技能
D、決策技能
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
損耗時(shí)間的外在因素有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。