A.提供實習機會
B.鼓勵創(chuàng)業(yè)
C.提供職業(yè)規(guī)劃指導
D.推薦工作機會
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A.提供就業(yè)機會
B.減少工資待遇
C.提供特殊技能培訓
D.鼓勵創(chuàng)業(yè)
A.提供職業(yè)技能培訓
B.鼓勵創(chuàng)業(yè)
C.開發(fā)新的就業(yè)崗位
D.鼓勵轉(zhuǎn)行
A.SWOT分析
B.PEST分析
C.邏輯樹分析
D.歸一法
A.自我評估、目標設定、策略制定
B.目標設定、自我評估、策略制定
C.自我評估、策略制定、目標設定
D.策略制定、自我評估、目標設定
A.興趣和價值觀
B.能力和技能
C.工作經(jīng)驗和學歷
D.網(wǎng)絡和社交資源
A.收集信息、分析數(shù)據(jù)、形成報告
B.收集信息、形成報告、制定策略
C.確定目標、收集信息、制定策略
D.確定目標、分析數(shù)據(jù)、形成報告
A.定性分析
B.定量分析
C.對比分析
D.綜合分析
A.招聘成本
B.信息傳播范圍
C.對目標候選人的吸引力
D.信息發(fā)布的速度
A.信息發(fā)布時間
B.信息描述方式
C.信息發(fā)布平臺
D.信息發(fā)布頻率
A.社交媒體
B.招聘網(wǎng)站
C.報紙廣告
D.人才推薦
最新試題
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。