A.增加招聘廣告的投放
B.擴(kuò)大公司知名度
C.提高招聘人員的專(zhuān)業(yè)能力
D.增加招聘渠道的數(shù)量
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A.按照原合同執(zhí)行，拒絕變更請(qǐng)求
B.與委托方協(xié)商，根據(jù)情況調(diào)整服務(wù)計(jì)劃
C.推翻原計(jì)劃，重新制定新的服務(wù)計(jì)劃
D.詢問(wèn)其他部門(mén)意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否變更
A.服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平
B.服務(wù)流程的順暢度
C.服務(wù)設(shè)施的完善度
D.服務(wù)費(fèi)用的高低
A.忽略投訴，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃
B.針對(duì)建議，提出改進(jìn)措施并執(zhí)行
C.就問(wèn)題與委托方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案
D.將問(wèn)題反饋給其他部門(mén)，并等待回復(fù)
A.定期溝通
B.確保服務(wù)質(zhì)量
C.及時(shí)響應(yīng)
D.遵守協(xié)議條款
A.候選人姓名、職位、薪資、工作地點(diǎn)
B.候選人姓名、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官姓名
C.候選人姓名、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)
D.候選人姓名、報(bào)道時(shí)間、報(bào)道地點(diǎn)、需要攜帶的材料
A.工作地點(diǎn)
B.工作時(shí)間
C.薪酬待遇
D.福利待遇
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。