A.忽略投訴，繼續(xù)執(zhí)行原計劃
B.針對建議，提出改進(jìn)措施并執(zhí)行
C.就問題與委托方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案
D.將問題反饋給其他部門，并等待回復(fù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定期溝通
B.確保服務(wù)質(zhì)量
C.及時響應(yīng)
D.遵守協(xié)議條款
A.候選人姓名、職位、薪資、工作地點
B.候選人姓名、面試時間、面試地點、面試官姓名
C.候選人姓名、體檢時間、體檢地點、體檢注意事項
D.候選人姓名、報道時間、報道地點、需要攜帶的材料
A.工作地點
B.工作時間
C.薪酬待遇
D.福利待遇
A.電子郵件
B.短信
C.電話
D.口頭告知
A.通知候選人被錄用了
B.通知候選人參加面試
C.通知候選人參加背景調(diào)查
D.通知候選人公司已經(jīng)有人員決定了是否錄用他
A.要求候選人提供學(xué)歷證明
B.要求候選人提供成績單
C.對候選人進(jìn)行能力測試
D.要求候選人展示技能證書
A.外表形象
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個人品質(zhì)
A.單獨面試
B.集體面試
C.行為面試
D.技能面試
A.邀請候選人
B.確定面試時間
C.進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備
D.對候選人進(jìn)行評估
A.候選人的溝通能力
B.候選人的團隊協(xié)作能力
C.候選人的學(xué)習(xí)能力
D.候選人的興趣愛好
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。