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A.按照原合同執(zhí)行，拒絕變更請(qǐng)求
B.與委托方協(xié)商，根據(jù)情況調(diào)整服務(wù)計(jì)劃
C.推翻原計(jì)劃，重新制定新的服務(wù)計(jì)劃
D.詢問(wèn)其他部門(mén)意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否變更
A.服務(wù)人員的專業(yè)水平
B.服務(wù)流程的順暢度
C.服務(wù)設(shè)施的完善度
D.服務(wù)費(fèi)用的高低
A.忽略投訴，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃
B.針對(duì)建議，提出改進(jìn)措施并執(zhí)行
C.就問(wèn)題與委托方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案
D.將問(wèn)題反饋給其他部門(mén)，并等待回復(fù)
A.定期溝通
B.確保服務(wù)質(zhì)量
C.及時(shí)響應(yīng)
D.遵守協(xié)議條款
A.候選人姓名、職位、薪資、工作地點(diǎn)
B.候選人姓名、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官姓名
C.候選人姓名、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)
D.候選人姓名、報(bào)道時(shí)間、報(bào)道地點(diǎn)、需要攜帶的材料
A.工作地點(diǎn)
B.工作時(shí)間
C.薪酬待遇
D.福利待遇
A.電子郵件
B.短信
C.電話
D.口頭告知
A.通知候選人被錄用了
B.通知候選人參加面試
C.通知候選人參加背景調(diào)查
D.通知候選人公司已經(jīng)有人員決定了是否錄用他
A.要求候選人提供學(xué)歷證明
B.要求候選人提供成績(jī)單
C.對(duì)候選人進(jìn)行能力測(cè)試
D.要求候選人展示技能證書(shū)
A.外表形象
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個(gè)人品質(zhì)
最新試題
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。