A.按照原合同執(zhí)行，拒絕變更請(qǐng)求
B.與委托方協(xié)商，根據(jù)情況調(diào)整服務(wù)計(jì)劃
C.推翻原計(jì)劃，重新制定新的服務(wù)計(jì)劃
D.詢(xún)問(wèn)其他部門(mén)意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否變更
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A.服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平
B.服務(wù)流程的順暢度
C.服務(wù)設(shè)施的完善度
D.服務(wù)費(fèi)用的高低
A.忽略投訴，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃
B.針對(duì)建議，提出改進(jìn)措施并執(zhí)行
C.就問(wèn)題與委托方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案
D.將問(wèn)題反饋給其他部門(mén)，并等待回復(fù)
A.定期溝通
B.確保服務(wù)質(zhì)量
C.及時(shí)響應(yīng)
D.遵守協(xié)議條款
A.候選人姓名、職位、薪資、工作地點(diǎn)
B.候選人姓名、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官姓名
C.候選人姓名、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)
D.候選人姓名、報(bào)道時(shí)間、報(bào)道地點(diǎn)、需要攜帶的材料
A.工作地點(diǎn)
B.工作時(shí)間
C.薪酬待遇
D.福利待遇
A.電子郵件
B.短信
C.電話(huà)
D.口頭告知
A.通知候選人被錄用了
B.通知候選人參加面試
C.通知候選人參加背景調(diào)查
D.通知候選人公司已經(jīng)有人員決定了是否錄用他
A.要求候選人提供學(xué)歷證明
B.要求候選人提供成績(jī)單
C.對(duì)候選人進(jìn)行能力測(cè)試
D.要求候選人展示技能證書(shū)
A.外表形象
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個(gè)人品質(zhì)
A.單獨(dú)面試
B.集體面試
C.行為面試
D.技能面試
最新試題
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
問(wèn)詢(xún)中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。