多項(xiàng)選擇題所謂領(lǐng)導(dǎo)為確保自己能成功完成任務(wù)會(huì)追求擁有足夠的權(quán)力，其實(shí)質(zhì)（）。

A.擁有更多的權(quán)力
B.擁有完整的權(quán)力
C.能正確運(yùn)用自己的權(quán)力
D.為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)而積極運(yùn)用擁有的權(quán)力
E.為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而積極運(yùn)用擁有的權(quán)力


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1.多項(xiàng)選擇題下列權(quán)力中屬于個(gè)人權(quán)力的（）。

A.專家權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎(jiǎng)罰權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.強(qiáng)制權(quán)力

2.多項(xiàng)選擇題下列權(quán)力中哪些屬于職位權(quán)力（）。

A.專家權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎(jiǎng)罰權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.強(qiáng)制權(quán)力

3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)體系是想要達(dá)到這樣的目的（）。

A.個(gè)人目標(biāo)轉(zhuǎn)為整體目標(biāo)
B.整體目標(biāo)轉(zhuǎn)為個(gè)人目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)保持距離
D.個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)相結(jié)合

4.單項(xiàng)選擇題在需求層次理論中的自我實(shí)現(xiàn)、受人尊敬在雙因素理論中屬于（）。

A.X理論
B.Y理論
C.保健因素
D.激勵(lì)因素

5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)力與期望值和效價(jià)之間的關(guān)系（）。

A.效價(jià)受期望值影響
B.期望值受效價(jià)影響
C.期望值受激勵(lì)力影響
D.激勵(lì)力受期望值與效價(jià)的影響

6.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)與績效存在下面哪種關(guān)系（）。

A.沒有明確的關(guān)系
B.有關(guān)系但難以測量
C.逆向關(guān)系
D.正向關(guān)系

7.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)更符合下面哪種解釋（）。

A.屬于領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
C.屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.屬于領(lǐng)導(dǎo)職能

8.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為不存在一種普遍使用的管理模式，而應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況采用相應(yīng)的管理模式，這種方式屬于在下列哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上作出（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

9.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該善于用權(quán)、知人善任的理論屬于（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)思想理論
C.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

10.單項(xiàng)選擇題突出領(lǐng)導(dǎo)者的相貌影響作用的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)思想理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論