A.初始
B.過渡
C.成長
D.成熟
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你可能感興趣的試題
A.基本制度
B.管理制度
C.個人行為規(guī)范
D.業(yè)務(wù)與技術(shù)規(guī)范
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
A.管理目標
B.管理主體
C.管理對象
D.管理機制
A.管理過程理論
B.行為科學理論
C.科學管理理論
D.管理科學理論
A.約束機制
B.運行機制
C.動力機制
D.自動機制
A.監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)
B.亡羊補牢
C.防患于未然
D.監(jiān)督和糾正
A.普通員工
B.技術(shù)人員
C.主管人員
D.基層管理人員
A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情,并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情,但團隊成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬,努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
A.善于與交往者建立友好的關(guān)系
B.善于聆聽,從而理解他人的觀點
C.善于打探對方的私人生活信息
D.善于提出問題,以期獲得更廣泛的了解
A.下屬滿懷信心,知道如何去做
B.上級管理者不必為工作的結(jié)果承擔最終責任
C.下屬具有強烈的主人翁責任感
D.下屬能夠按時完成任務(wù)
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的主要方法有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
工作改善的基本原則有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
不屬于目標績效法的行為是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()