判斷題梅奧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的霍桑實(shí)驗(yàn)總結(jié)后得出：企業(yè)的工人不是經(jīng)濟(jì)人，而是理性經(jīng)濟(jì)人。
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無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
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教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
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目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
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不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題