A.提供具有競爭力的薪資福利
B.提供良好的工作環(huán)境和氛圍
C.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
D.提供豐富的員工活動和福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增加招聘廣告的投放金額
B.調(diào)整招聘廣告的發(fā)布頻率
C.擴大招聘廣告的受眾范圍
D.提高招聘廣告的針對性
A.增加招聘廣告的投放
B.擴大公司知名度
C.提高招聘人員的專業(yè)能力
D.增加招聘渠道的數(shù)量
A.獵頭公司推薦
B.職業(yè)招聘網(wǎng)站
C.內(nèi)部推薦
D.校園招聘
A.招聘網(wǎng)站
B.校園招聘
C.社交媒體招聘
D.報紙廣告
A.招聘網(wǎng)站
B.社交媒體招聘
C.內(nèi)部推薦
D.職業(yè)招聘網(wǎng)站
A.校園招聘
B.社交媒體招聘
C.獵頭公司推薦
D.招聘網(wǎng)站
A.按照原合同執(zhí)行,拒絕變更請求
B.與委托方協(xié)商,根據(jù)情況調(diào)整服務(wù)計劃
C.推翻原計劃,重新制定新的服務(wù)計劃
D.詢問其他部門意見,再決定是否變更
A.服務(wù)人員的專業(yè)水平
B.服務(wù)流程的順暢度
C.服務(wù)設(shè)施的完善度
D.服務(wù)費用的高低
A.忽略投訴,繼續(xù)執(zhí)行原計劃
B.針對建議,提出改進措施并執(zhí)行
C.就問題與委托方進行溝通,協(xié)商解決方案
D.將問題反饋給其他部門,并等待回復(fù)
A.定期溝通
B.確保服務(wù)質(zhì)量
C.及時響應(yīng)
D.遵守協(xié)議條款
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡要地介紹給服務(wù)對象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè),進社區(qū),進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。