A.要求候選人提交作品或成果
B.對候選人進(jìn)行現(xiàn)場測試
C.要求候選人參加多輪面試
D.要求候選人完成在線問卷
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A.提供豐厚的薪資福利
B.職位描述清晰明確
C.強(qiáng)調(diào)公司文化和價值觀
D.提供寬松的工作環(huán)境
A.餐飲業(yè)
B.旅游業(yè)
C.IT行業(yè)
D.建筑業(yè)
A.人事專員
B.心理咨詢師
C.UI設(shè)計師
D.客戶服務(wù)專員
A.電子商務(wù)
B.制造業(yè)
C.金融業(yè)
D.教育行業(yè)
A.行政助理
B.金融分析師
C.前端工程師
D.市場營銷專員
A.進(jìn)行視頻面試
B.要求候選人提供作品集或報告
C.進(jìn)行心理測試
D.要求候選人進(jìn)行現(xiàn)場演示
A.語言障礙
B.缺乏非語言溝通
C.候選人技能不足
D.地理位置差異
A.無法提供足夠的福利待遇
B.無法提供良好的工作環(huán)境
C.無法進(jìn)行面對面的交流與溝通
D.無法提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會
A.地理位置差異
B.溝通障礙
C.技能篩選困難
D.無法直接面試候選
A.工作環(huán)境不舒適
B.工作壓力過大
C.薪資水平不滿意
D.職業(yè)發(fā)展受限
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
運(yùn)用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。