A.組織的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)
B.組織文化、職業(yè)道德和規(guī)章制度
C.崗位知識(shí)和技能
D.管理者的興趣愛(ài)好
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A.績(jī)效考核
B.素質(zhì)評(píng)價(jià)
C.心理測(cè)試
D.行為塑造
A.考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.考核過(guò)程的客觀公正原則
C.考核方式的適用有效原則
D.考核結(jié)果的掛鉤適用原則
A.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.促進(jìn)員工的成長(zhǎng)
C.為人事晉升和公平獎(jiǎng)懲提供客觀的依據(jù)
D.為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),淘汰落后
A.工作績(jī)效
B.能力素質(zhì)
C.建言獻(xiàn)策
D.產(chǎn)品研發(fā)
A.招募少量空缺崗位人員且組織中存在較多的冗員
B.組織成員希望獲得換崗機(jī)會(huì)
C.怕選錯(cuò)外部人員
D.組織變革
A.確定招聘機(jī)構(gòu)
B.確定招錄比例
C.制定招聘方案
D.分析招聘信息
A.組織的需要
B.消費(fèi)者的需要
C.組織成員的需求
D.政府的需求
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)與考核
D.勞動(dòng)關(guān)系管理
A.組織資源
B.財(cái)力情況
C.工作要求
D.人員素質(zhì)
A.分派任務(wù)
B.授予權(quán)力
C.明確責(zé)任
D.確立監(jiān)控權(quán)
E.追究責(zé)任
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
柏拉圖的二八法則包含有()
中層管理者的角色種類有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
工作改善的主要方法有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()