A.勞動安全與健康
B.指導職業(yè)選擇
C.人員調配
D.招聘選拔
E.薪酬設計

A.做好反饋信息收集
B.規(guī)范工作流程
C.做好共性問題的對策梳理
D.落實文檔記錄的執(zhí)行工作
E.核實退出情況

A.離職原因
B.陷阱式問題
C.挑戰(zhàn)式問題
D.實際應用案例
E.自我介紹

A.主動與用人單位保持聯(lián)系，及時獲取用人信息
B.積極尋找線下渠道，獲得勞動者供給信息
C.掌握有效洽談技術，與信息采集對象建立良好關系
D.甄選勞動力供求信息，提高采集信息的精準度
E.利用不同招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢采集信息

A.內容豐富，短小精悍
B.門檻低，創(chuàng)作過程簡單
C.富有創(chuàng)意，具有個性化
D.傳播快，互動性強
E.內容簡單，創(chuàng)造性弱

A.內容真實可靠
B.信息完整
C.數(shù)據(jù)精確無誤
D.宣傳符合要求
E.渠道靈活選擇

A.準確
B.完整
C.偏頗
D.有效
E.針對

A.具有較大的發(fā)展?jié)摿?br/>B.具有較強的競爭力
C.就業(yè)預期不實際
D.具有可能性和主動性
E.缺少技能和實際工作經(jīng)驗

A.控制招聘會整體的進度
B.與招聘會相關的合作單位建立關系并保持溝通
C.編制和散發(fā)招聘宣傳資料
D.組織招聘現(xiàn)場事務
E.進行現(xiàn)場招聘活動

A.堅持在市場就業(yè)中貫徹企業(yè)自主用人，勞動者自主就業(yè)，通過市場對接在雙向選擇中實現(xiàn)匹配
B.通過促使宏觀經(jīng)濟與就業(yè)協(xié)調發(fā)展，拓展就業(yè)領域，增加就業(yè)崗位
C.勞動力合理流動，充分發(fā)揮市場靈活調節(jié)和動態(tài)平衡作用
D.培育健全統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場，健全就業(yè)服務體系，保證市場就業(yè)競爭的公平合理
E.實行就業(yè)援助，幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)