多項選擇題招聘會總負責(zé)人的主要職責(zé)是()

A.控制招聘會整體的進度
B.與招聘會相關(guān)的合作單位建立關(guān)系并保持溝通
C.編制和散發(fā)招聘宣傳資料
D.組織招聘現(xiàn)場事務(wù)
E.進行現(xiàn)場招聘活動


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題市場調(diào)節(jié)就業(yè)的具體要求包括()。

A.堅持在市場就業(yè)中貫徹企業(yè)自主用人,勞動者自主就業(yè),通過市場對接在雙向選擇中實現(xiàn)匹配
B.通過促使宏觀經(jīng)濟與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,拓展就業(yè)領(lǐng)域,增加就業(yè)崗位
C.勞動力合理流動,充分發(fā)揮市場靈活調(diào)節(jié)和動態(tài)平衡作用
D.培育健全統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場,健全就業(yè)服務(wù)體系,保證市場就業(yè)競爭的公平合理
E.實行就業(yè)援助,幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)

2.多項選擇題好的圖文類宣傳都需要有鮮明的主題,確定主題需要考慮()

A.圖文配合
B.根據(jù)主題整理數(shù)據(jù)
C.圍繞求職者和用工單位需求開展
D.從近期的熱點事件中挖掘
E.根據(jù)主題整理排版格式

3.多項選擇題職業(yè)能力診斷工具通常由一系列職業(yè)能力測驗組成,如()

A.圖形填充測驗
B.概念歸納測驗
C.文字關(guān)系處理測驗
D.數(shù)字遞加測驗
E.隱蔽圖形探索測驗

4.多項選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員在咨詢過程中應(yīng)注意()

A.超脫角色
B.自由交流
C.非防御的態(tài)度
D.言行一致,表里如一
E.自我暴露

5.多項選擇題在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的圖文宣傳主要集中在()。

A.活動宣傳類
B.知識分享類
C.人物介紹類
D.業(yè)務(wù)流程類
E.政策法規(guī)類

6.多項選擇題下列屬于職業(yè)道德基準的有()

A.應(yīng)保護服務(wù)對象的隱私,嚴格遵守保密原則和相關(guān)法規(guī)要求
B.堅持以人為本,尊重服務(wù)對象
C.應(yīng)堅持就業(yè)平等,反對就業(yè)歧視
D.應(yīng)規(guī)范工作行為,與服務(wù)對象建立正常的咨詢指導(dǎo)關(guān)系
E.愛崗敬業(yè)履職,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

7.多項選擇題現(xiàn)場招聘會實施方案要明確的服務(wù)人員職責(zé)包括以下哪些?()

A.宣傳材料的印制
B.秩序維護
C.現(xiàn)場答疑
D.大會物資采辦
E.網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣

8.多項選擇題在招聘會現(xiàn)場擔(dān)任職責(zé)的人員可能包括()。

A.招聘會總負責(zé)人
B.宣傳小組成員
C.現(xiàn)場招聘小組成員
D.后勤保障小組成員
E.客戶服務(wù)人員

9.多項選擇題招聘會是一種就業(yè)者求職的途徑,其具備的特點有()

A.時效性弱
B.可信度低
C.反饋速度較快
D.面試機會大
E.可信度較高

10.多項選擇題員工招聘存在的誤區(qū)有()

A.招聘人才目標不清晰
B.注重忠誠度,忽略貢獻率
C.重視教育經(jīng)歷,忽視實際工作能力
D.害怕外部招聘影響內(nèi)部組織環(huán)境
E.重視面試環(huán)節(jié)

最新試題

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。

題型:單項選擇題

職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。

題型:單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。

題型:多項選擇題

在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型:單項選擇題

下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。

題型:單項選擇題

下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。

題型:單項選擇題

崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。

題型:單項選擇題

在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點,是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。

題型:單項選擇題

運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的()工作。

題型:單項選擇題