A.內(nèi)容豐富,短小精悍
B.門(mén)檻低,創(chuàng)作過(guò)程簡(jiǎn)單
C.富有創(chuàng)意,具有個(gè)性化
D.傳播快,互動(dòng)性強(qiáng)
E.內(nèi)容簡(jiǎn)單,創(chuàng)造性弱
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A.內(nèi)容真實(shí)可靠
B.信息完整
C.數(shù)據(jù)精確無(wú)誤
D.宣傳符合要求
E.渠道靈活選擇
A.準(zhǔn)確
B.完整
C.偏頗
D.有效
E.針對(duì)
A.具有較大的發(fā)展?jié)摿?br/>B.具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力
C.就業(yè)預(yù)期不實(shí)際
D.具有可能性和主動(dòng)性
E.缺少技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
A.控制招聘會(huì)整體的進(jìn)度
B.與招聘會(huì)相關(guān)的合作單位建立關(guān)系并保持溝通
C.編制和散發(fā)招聘宣傳資料
D.組織招聘現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)
E.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)
A.堅(jiān)持在市場(chǎng)就業(yè)中貫徹企業(yè)自主用人,勞動(dòng)者自主就業(yè),通過(guò)市場(chǎng)對(duì)接在雙向選擇中實(shí)現(xiàn)匹配
B.通過(guò)促使宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,拓展就業(yè)領(lǐng)域,增加就業(yè)崗位
C.勞動(dòng)力合理流動(dòng),充分發(fā)揮市場(chǎng)靈活調(diào)節(jié)和動(dòng)態(tài)平衡作用
D.培育健全統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場(chǎng),健全就業(yè)服務(wù)體系,保證市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平合理
E.實(shí)行就業(yè)援助,幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)
A.圖文配合
B.根據(jù)主題整理數(shù)據(jù)
C.圍繞求職者和用工單位需求開(kāi)展
D.從近期的熱點(diǎn)事件中挖掘
E.根據(jù)主題整理排版格式
A.圖形填充測(cè)驗(yàn)
B.概念歸納測(cè)驗(yàn)
C.文字關(guān)系處理測(cè)驗(yàn)
D.數(shù)字遞加測(cè)驗(yàn)
E.隱蔽圖形探索測(cè)驗(yàn)
A.超脫角色
B.自由交流
C.非防御的態(tài)度
D.言行一致,表里如一
E.自我暴露
A.活動(dòng)宣傳類(lèi)
B.知識(shí)分享類(lèi)
C.人物介紹類(lèi)
D.業(yè)務(wù)流程類(lèi)
E.政策法規(guī)類(lèi)
A.應(yīng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私,嚴(yán)格遵守保密原則和相關(guān)法規(guī)要求
B.堅(jiān)持以人為本,尊重服務(wù)對(duì)象
C.應(yīng)堅(jiān)持就業(yè)平等,反對(duì)就業(yè)歧視
D.應(yīng)規(guī)范工作行為,與服務(wù)對(duì)象建立正常的咨詢(xún)指導(dǎo)關(guān)系
E.愛(ài)崗敬業(yè)履職,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
最新試題
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
問(wèn)詢(xún)中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、()三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過(guò)程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,忽視服務(wù)對(duì)象需求,沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。