A.主動與用人單位保持聯(lián)系，及時獲取用人信息
B.積極尋找線下渠道，獲得勞動者供給信息
C.掌握有效洽談技術(shù)，與信息采集對象建立良好關系
D.甄選勞動力供求信息，提高采集信息的精準度
E.利用不同招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢采集信息
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A.內(nèi)容豐富，短小精悍
B.門檻低，創(chuàng)作過程簡單
C.富有創(chuàng)意，具有個性化
D.傳播快，互動性強
E.內(nèi)容簡單，創(chuàng)造性弱
A.內(nèi)容真實可靠
B.信息完整
C.數(shù)據(jù)精確無誤
D.宣傳符合要求
E.渠道靈活選擇
A.準確
B.完整
C.偏頗
D.有效
E.針對
A.具有較大的發(fā)展?jié)摿?br/>B.具有較強的競爭力
C.就業(yè)預期不實際
D.具有可能性和主動性
E.缺少技能和實際工作經(jīng)驗
A.控制招聘會整體的進度
B.與招聘會相關的合作單位建立關系并保持溝通
C.編制和散發(fā)招聘宣傳資料
D.組織招聘現(xiàn)場事務
E.進行現(xiàn)場招聘活動
A.堅持在市場就業(yè)中貫徹企業(yè)自主用人，勞動者自主就業(yè)，通過市場對接在雙向選擇中實現(xiàn)匹配
B.通過促使宏觀經(jīng)濟與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，拓展就業(yè)領域，增加就業(yè)崗位
C.勞動力合理流動，充分發(fā)揮市場靈活調(diào)節(jié)和動態(tài)平衡作用
D.培育健全統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場，健全就業(yè)服務體系，保證市場就業(yè)競爭的公平合理
E.實行就業(yè)援助，幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)
A.圖文配合
B.根據(jù)主題整理數(shù)據(jù)
C.圍繞求職者和用工單位需求開展
D.從近期的熱點事件中挖掘
E.根據(jù)主題整理排版格式
A.圖形填充測驗
B.概念歸納測驗
C.文字關系處理測驗
D.數(shù)字遞加測驗
E.隱蔽圖形探索測驗
A.超脫角色
B.自由交流
C.非防御的態(tài)度
D.言行一致，表里如一
E.自我暴露
A.活動宣傳類
B.知識分享類
C.人物介紹類
D.業(yè)務流程類
E.政策法規(guī)類
最新試題
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。