多項(xiàng)選擇題面試常見(jiàn)題目有哪些類型?()

A.離職原因
B.陷阱式問(wèn)題
C.挑戰(zhàn)式問(wèn)題
D.實(shí)際應(yīng)用案例
E.自我介紹


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)是線下信息采集的要求?()

A.主動(dòng)與用人單位保持聯(lián)系,及時(shí)獲取用人信息
B.積極尋找線下渠道,獲得勞動(dòng)者供給信息
C.掌握有效洽談技術(shù),與信息采集對(duì)象建立良好關(guān)系
D.甄選勞動(dòng)力供求信息,提高采集信息的精準(zhǔn)度
E.利用不同招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)采集信息

2.多項(xiàng)選擇題就業(yè)信息對(duì)外發(fā)布宣傳渠道中,小視頻發(fā)布的特點(diǎn)是()

A.內(nèi)容豐富,短小精悍
B.門檻低,創(chuàng)作過(guò)程簡(jiǎn)單
C.富有創(chuàng)意,具有個(gè)性化
D.傳播快,互動(dòng)性強(qiáng)
E.內(nèi)容簡(jiǎn)單,創(chuàng)造性弱

3.多項(xiàng)選擇題撰寫就業(yè)服務(wù)宣傳推廣信息的內(nèi)容要求是()。

A.內(nèi)容真實(shí)可靠
B.信息完整
C.數(shù)據(jù)精確無(wú)誤
D.宣傳符合要求
E.渠道靈活選擇

4.多項(xiàng)選擇題采集信息發(fā)布反饋的結(jié)果要遵守哪些原則?()

A.準(zhǔn)確
B.完整
C.偏頗
D.有效
E.針對(duì)

5.多項(xiàng)選擇題高校畢業(yè)生就業(yè)的基本特征有()

A.具有較大的發(fā)展?jié)摿?br/>B.具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力
C.就業(yè)預(yù)期不實(shí)際
D.具有可能性和主動(dòng)性
E.缺少技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

6.多項(xiàng)選擇題招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是()

A.控制招聘會(huì)整體的進(jìn)度
B.與招聘會(huì)相關(guān)的合作單位建立關(guān)系并保持溝通
C.編制和散發(fā)招聘宣傳資料
D.組織招聘現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)
E.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)

7.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的具體要求包括()。

A.堅(jiān)持在市場(chǎng)就業(yè)中貫徹企業(yè)自主用人,勞動(dòng)者自主就業(yè),通過(guò)市場(chǎng)對(duì)接在雙向選擇中實(shí)現(xiàn)匹配
B.通過(guò)促使宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,拓展就業(yè)領(lǐng)域,增加就業(yè)崗位
C.勞動(dòng)力合理流動(dòng),充分發(fā)揮市場(chǎng)靈活調(diào)節(jié)和動(dòng)態(tài)平衡作用
D.培育健全統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場(chǎng),健全就業(yè)服務(wù)體系,保證市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平合理
E.實(shí)行就業(yè)援助,幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)

8.多項(xiàng)選擇題好的圖文類宣傳都需要有鮮明的主題,確定主題需要考慮()

A.圖文配合
B.根據(jù)主題整理數(shù)據(jù)
C.圍繞求職者和用工單位需求開(kāi)展
D.從近期的熱點(diǎn)事件中挖掘
E.根據(jù)主題整理排版格式

9.多項(xiàng)選擇題職業(yè)能力診斷工具通常由一系列職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)組成,如()

A.圖形填充測(cè)驗(yàn)
B.概念歸納測(cè)驗(yàn)
C.文字關(guān)系處理測(cè)驗(yàn)
D.數(shù)字遞加測(cè)驗(yàn)
E.隱蔽圖形探索測(cè)驗(yàn)

10.多項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員在咨詢過(guò)程中應(yīng)注意()

A.超脫角色
B.自由交流
C.非防御的態(tài)度
D.言行一致,表里如一
E.自我暴露

最新試題

開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題