單項選擇題智力測驗中最常用的標準是（）。
A.年齡差異
B.文化差異
C.成績差異
D.家庭差異
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1.單項選擇題只有當測驗的難度水平能夠使測驗分數(shù)分布范圍（）時，測驗的信度才會比較理想。
A.最小
B.最大
C.適中
D.較小
2.單項選擇題以下哪一項屬于內(nèi)部一致性信度（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
3.單項選擇題關注的是測驗內(nèi)部題目之間的關系，考察測驗的各個題目是否測量了相同的內(nèi)容或特質的是（）
A.再測信度
B.復本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
4.單項選擇題在人員素質測評中，管理游戲主要運用在選拔人才和（）兩個方面。
A.甄選事項
B.員工培訓
C.實施管理
D.跟蹤反饋
5.單項選擇題集測評功能和培訓功能于一身的一種評價中心技術是（）。
A.無領導小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題